Kiemelt téma

A Budapest Esély Nonprofit Kft.
közös, VEKOP–8.1.2–16 projektjének megvalósításához
munkaerő–piaci tanácsadó (mentor)
pozícióra 2 fő munkatársat keres
Főbb paraméterek:

  • Heti 5 munkanap, napi 8 órás,
  • Várható havi bruttó keresett: 300.000 Ft
  • Határozott idejű munkaszerződéssel 2022.01.31.–ig
  • Munkavégzési hely: V. és VIII. kerület

Elvárások:

  • Végzettség: munkavállalási tanácsadó; szociálpedagógus; szociális munkás; munka– és pályatanácsadó; szociális menedzser; szociológus; szociális szervező; szociálpolitikus; gyógypedagógus; bármilyen szakos tanár (A mindenkor hatályos munkaerő–piaci szolgáltatásokra vonatkozó rendelet szerint.)
  • Szakmai gyakorlat:
    • minimum 3 év szakmai tapasztalat a következő munkaerő–piaci szolgáltatás valamelyikében: egyéni fejlesztési terv, személyre szóló állásfeltárás és elhelyezés, munkaerő–piaci mentori szolgáltatás, szociális információnyújtás, egyéni munkatanácsadás, munkahelyi környezetbe történő beilleszkedés segítése, betanítás,
  • Elvárt ismeret: aktív munkaerő–piaci eszközök ismerete, egyéni konzultáció módszertanának ismerete, egyenlő bánásmód követelményeinek ismerete, emberi és állampolgári jogok ismerete, pályaválasztással kapcsolatos szakmai ismeretek, szociális ismeretek, munkájához kapcsolódó jogszabályok ismerete.

Előnyt jelent:

  • Az elvárásként megjelenő tapasztalatok közül több terület vagy hosszabb időtartam megléte,
  • A munkakörhöz kapcsolódó további végzettség (ek) és szakmai tapasztalat megléte,
  • A mindenkor hatályos munkaerő–piaci szolgáltatásokra vonatkozó rendelet ismerete,
  • Legalább 1 év tapasztalat hátrányos helyzetű (hajléktalan, megváltozott munkaképességű stb.) ügyfelekkel.

Feladatok:

  • Részvétel az egységes szolgáltatásnyújtásra történő felkészítésen,
  • Ügyféltoborzás,
  • A projektbe bevont ügyfelek munkaerő–piaci készségeihez kapcsolódó fejlődési szükségleteinek azonosítása,
  • A projektbe bevont ügyfelek személyre szabott szolgáltatásokhoz irányítása,
  • Munkaerő–piaci szolgáltatással kapcsolatos sztenderdek alapján a következő egyéni szolgáltatások nyújtása: egyéni fejlesztési terv, személyre szóló állásfeltárás és elhelyezés, munkaerő–piaci mentori szolgáltatás, szociális információnyújtás, egyéni munkatanácsadás, munkahelyi környezetbe történő beilleszkedés segítése, betanítás
  • A biztosított szolgáltatások dokumentálása,
  • Részvétel az adatszolgáltatásban, beszámolók készítésében,
  • Ügyfelek nyomon követése, utógondozása,
  • Részvétel kapcsolódó események szervezésében,
  • Kapcsolattartás a kijelölt kormányhivatallal, szakmai partnerekkel, szolgáltatókkal,
  • Részvétel a szolgáltatásfejlesztésben.

Az álláspályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

  • Önéletrajz,
  • Oklevelek, bizonyítványok másolata
  • Adatkezelési nyilatkozat az e–mail–es kísérőlevélben az alábbi szövegezéssel: “Az álláspályázat beküldésével hozzájárulok ahhoz, hogy az önéletrajzomban és a pályázathoz csatolt további iratokban megadott adataimat a........(megpályázott pozíció neve) pozícióra pályázatot kiíró adatkezelő a kiválasztási folyamat lefolytatása érdekében, a kiválasztási folyamat lezárultáig, de legfeljebb 1 évig kezelje.”

A jelentkezés módja:
A pályázati anyagokat 2021.03.15. a vekop812@pestesely.hu e–mail címre várjuk!
Kérjük, hogy a szakmai önéletrajzban térjen ki arra, hogy hogyan felel meg az elvárások és az előnyök részekben foglaltaknak!


Háttérinformáció a projektről:
A Budapest Esély Nonprofit Kft. konzorciumban a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesülettel és a Baptista Integrációs Központtal közösen valósítja meg a VEKOP–8.1.2–16 “Alternatív munkaerő–piaci szolgáltatások budapesti álláskeresőknek” c. projektet. A projekt megvalósítási időszaka 2019.01.01–től 2021. 12. 31–ig tart.
Kiemelt célkitűzés fővárosi regisztrált álláskereső/inaktív személynek személyre szabott fejlesztési terv készítése, az abban rögzített célok megvalósítása, illetve lehetőség szerinti elhelyezésük az elsődleges munkaerőpiacon. Továbbá munkaerő–piaci szolgáltatások gyakorlati tapasztalatra épülő fejlesztése, az akcióorientált esetkezelés szemléletének terjesztése; a munkaadók közvetlen elérésére építő, szervezett kapcsolattartási modell módszertanának kidolgozása; helyi szociális–foglalkoztatási ügyfél–irányítási modell kidolgozása.
A célok elérése érdekében a konzorciumi partnerek 14 féle egyéni és csoportos munkaerő–piaci szolgáltatást nyújtanak, illetve az érintettek (kormányhivatal, társadalmi szervezetek, munkáltatók stb.) bevonásával széleskörű szakmai együttműködési hálózatot építenek ki és működtetnek.

Intézménykereső



Budapest

Budapest Főváros gazdasági társasága

Hírek, közlemények